← Quay lại danh sách
Tuyển Nhân viên bảo vệ tại Quỳnh Anh Hotel - TP.HCM - Lương 7-10 triệu
💼
Quỳnh Anh Hotel
Mức lương
7-10 triệu VNĐ/tháng
Loại hình
Full-time
Giới thiệu
Quỳnh Anh Hotel, một trong những khách sạn hàng đầu tại TP.HCM, hiện đang tìm kiếm Nhân viên bảo vệ để gia tăng sự an toàn cho khách hàng và tài sản. Vị trí này không chỉ đem lại cơ hội làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp mà còn giúp bạn phát triển kỹ năng làm việc trong lĩnh vực an ninh. Nếu bạn đang tìm kiếm một công việc ổn định, có thu nhập hấp dẫn và cơ hội thăng tiến rõ ràng, hãy tham gia cùng chúng tôi ngay hôm nay! Đừng bỏ lỡ cơ hội trở thành một phần của đội ngũ chuyên nghiệp tại Quỳnh Anh Hotel.
Trách nhiệm công việc
- ✓Giám sát và tuần tra khu vực được phân công để đảm bảo an ninh.
- ✓Kiểm soát người và phương tiện ra vào khách sạn.
- ✓Vận hành thiết bị giám sát như camera và hệ thống báo động.
- ✓Xử lý tình huống khẩn cấp như hỏa hoạn hoặc trộm cắp.
- ✓Lập báo cáo ca trực và ghi chép nhật ký công việc.
- ✓Phối hợp với cơ quan quản lý nhà nước và lực lượng vũ trang khi cần thiết.
- ✓Đảm bảo an toàn cho khách hàng và nhân viên trong suốt ca làm việc.
- ✓Tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ bảo vệ.
Yêu cầu ứng viên
- •Nam/Nữ, độ tuổi từ 18-45, sức khỏe tốt, không có tiền án tiền sự.
- •Trung thực, có tinh thần trách nhiệm cao và khả năng làm việc độc lập.
- •Có chứng chỉ nghiệp vụ bảo vệ sẽ là lợi thế.
- •Có kinh nghiệm trong lĩnh vực an ninh từ 6 tháng trở lên.
- •Biết sử dụng máy tính cơ bản và thiết bị giám sát.
- •Sẵn sàng làm việc theo ca, tăng ca và trực đêm khi cần thiết.
- •Có kỹ năng xử lý tình huống và giao tiếp tốt.
- •Có khả năng làm việc trong môi trường áp lực cao.
Quyền lợi
- ★Lương cạnh tranh từ 7,000,000 - 10,000,000 VND/tháng.
- ★Thưởng hiệu suất và thưởng lễ tết theo quy định của công ty.
- ★Được tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm tai nạn 24/7.
- ★Được đào tạo nghiệp vụ chuyên sâu và cấp chứng chỉ.
- ★Môi trường làm việc chuyên nghiệp, an toàn và thân thiện.
- ★Cơ hội thăng tiến rõ ràng từ Tổ trưởng lên Quản lý.
- ★Chế độ đãi ngộ tốt và các hoạt động team building thường xuyên.
